某三甲专科医院人力资源管理现状及对策分析

人力资源是现代经济的重要标志,是维持各企事业单位生存和发展的重要保证。随着医疗行业竞争的日趋激烈,人力资源管理已成为医院发展必不可少的重要手段。相较于其他综合性医院而言,专科医院的人力资源管理工作尚未成熟,有待进一步完善。本文结合具体实际,浅谈武汉市精神卫生中心人力资源管理的相关情况。