延迟退休攸关全民福利

2015年10月14日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。一石激起千层浪。一时间,关于延迟退休,众说纷纭,激起强烈舆情,引起持续热议。其实,这并不是有关部门第一次提起延迟退休,早在2013年年底,人力资源和社会保障部副部长胡晓义曾介绍,1989年至2009年的20年间,有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁;女性平均退休年龄由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家,都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。今年3月10日,在全国两会的记者会上,尹蔚民称,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年报经中央同意后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,2017年正式推出;不过,推出后至少5年以后才会实施。那是他第一次在公开场合回应延迟退休的问题,也是首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表。延迟退休,经过几年的酝酿,如今再次被提及,是否意味着延迟退休真的要来了!我国是一个未富先老的国家,又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。所以,对于延迟退休这项涉及亿万人切身利益的重大改革,有关方面当慎之又慎。努力做到使延迟退休不仅有经济理性,也不乏人文关怀,这在当前建设和谐社会的大背景下,是至关重要的。