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从刚性和柔性领导视角,对DISC四类员工实行有效领导
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摘要
法国作家拉封丹曾描述过这样一则寓言:北风和南风比试威力大小,看谁能把行人的衣服脱掉。北风首先展示威力,顿时狂风骤起,寒气袭人,吹得行人的衣服敞开飘起,而行人则把衣服裹得越来越紧。而南风则不然,徐徐吹动,暖意融融,行人周身发热,开始解开纽扣,继而脱掉衣服。这就是著名的南风效应。这个效应同样也适合用于日常的领导工作中,有些情况下需要强硬的领导方式,而很多时候,则更需要"南风"的力量。
作者
孙兰
机构地区
中共上海市浦东新区委员会党校教学处
出处
《大众心理学》
2015年第11期39-40,共2页
Popular Psychology
关键词
柔性领导
有效领导
刚性
员工
法国作家
南风效应
领导工作
领导方式
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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大众心理学
2015年 第11期
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