女工维权：“三期”不是“杀手锏”

鉴于妇女权益保障法第二十五条、第二十六条分别规定“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护…‘任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同”，一些处在怀孕、生育、哺乳“三期”的女工，动不动就爱拿此说事。岂不知，“三期”不是“杀手锏”，很多时候不能随心所欲。