人事档案管理的多元化模式探索

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摘要探索人事档案管理的多元化建设也就是将开发和整合人事档案信息资源放在突出地位,充分发挥档案的作用,取消向个人收费的制度,消除当事人的经济负担,它有助于体现服务性、公益性特点;同时有助于消除人才流动的体制性障碍,实现人员合理流动,建立人尽其才的用人机制随着市场经济体制的不断完善,我国已经建立了一种有效的社会人事档案管理机构,例如,每个省以及地级市都建立了自己的人事档案管理机构,

作者陈静

机构地区陕西广播电视台人力资源部

出处《陕西档案》 2015年第5期47-48,共2页 Shaanxi Archives

关键词人事档案管理人事档案信息市场经济体制多元化模式人才流动档案管理现状档案内容应聘人员文件中心管理价值

分类号 G271 [文化科学—档案学]

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