最具误导性的八大管理思想,你中了几个?

一、高标准,严要求＂高标准＂还要＂严要求＂,这难道不够崇高吗？但事实上,＂高标准＂的结果通常只能是＂不要求＂或＂低要求＂。1984年,我刚到海尔上任时,立即规定＂不准随地大小便＂。这个标准真够低的,这也是当时管理混乱的现实。但正是从＂低标准,严要求＂做起,海尔才达到了现在的＂高标准,严要求＂。管理水平的提高,不在于标准有多高,而在于要求有多严。＂低标准,严要求＂做到了,自然会进化到＂中标准,严要求＂乃至＂高标准,严要求＂。