西藏卫生人力资源现状分析

目的了解西藏卫生人力资源总体情况,发现问题并提出相应政策建议。方法利用官方统计数据与综合文献分析法对西藏2013年卫生人力资源现状进行分析。结果西藏卫生人力资源总量不足,专业结构不合理,卫生人力机构与地理分布不均衡。结论西藏卫生人力资源建设要立足组织自身发展,借助外部援助,提高自我开发机制,逐步改革卫生人事制度,同时要充分考虑地理环境的特殊性,改善卫生人力分布结构。