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关于场务公开民主管理方面的调查与研究

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摘要 近年来,选拔各级领导干部,一般都采取竞聘的方式。一批批德才兼备、年富力强的同志脱颖而出,走上领导岗位,在企业建设中发挥了应有的作用。但也有一些领导干部上岗后,或多或少地存在着轻视企业民主管理的思想,甚至有极少数基层领导错误地认为。岗位是自己凭实力、过关斩将争取来的,一切事情理应由自己说了算。由于认识错位,不把职工当主人看,职工也就“习惯成自然”,遇事“无话可说”了。致使企业的民主管理工作受到影响。
作者 周元国
出处 《活力》 2015年第20期38-39,共2页 Vitality
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