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自发型外派人员的全球人才管理挑战与对策研究 被引量:1

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摘要 在全球化背景下,自发型外派人员作为一种新型、特殊的国际流动人员已成为国际劳动力市场不可或缺的组成部分,而当组织在寻找有效管理他们时面临不同的全球人才管理挑战。为此,组织应开发相应的人力资源管理实践以吸引、激励和保留自发型外派人员。
作者 张翔
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2015年第6期88-90,共3页 Modernization of Management
基金 国家社会科学基金项目(13BGL082)
  • 相关文献

参考文献4

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同被引文献1

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