基于道格拉斯理论的我国企业人力资源管理创新研究

直面新经济,社会的发展、科技的进步、政策的变动和与竞争对手的关系等,部分企业的管理往往有些措手不及。本文即是从人力资源管理创新问题出发,根据国内外的创新管理概况,找出我国企业人力资源管理中存在的问题,从而尝试着提出了企业人力资源管理创新的策略和措施。