浅谈用人单位在单方面解除劳动合同中的应对策略

随着我国社会主义市场经济的不断发展,劳动者的流动越来越频繁、其综合素质也参次不齐,这就为用人单位正常的人力资源管理工作造成了一定的困扰。在这个背景下,用人单位就必须要高度重视单方面解除劳动合同问题,以达到加快推进人员管理和经济效益的目的。因此,本文综合采用了文献法、分析法,对我国用人单位在我国劳动合同单方解除规定方面的问题进行了简要分析,并结合案例分析,从劳动者和用人单位两个方面提出了劳动合同单方解除的法律风险应对策略。