提升企业培训效果的“二力”模型

激发员工学习动机.引导员工参与培训管理.培养学员自主学习理念形成员工学习的内生动力.同时.整合企业培训资源为员工提供规划指导、培训资源支持和正向激励等形成企业对学员学习的外部影响力."内力"与"外力"相结合.全面改善企业培训效果。