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中小企业人才储备管理制度问题探究
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摘要
针对目前企业人才储备管理制度问题进行调查研究发现,随着社会经济的发展,企业之间的竞争加剧,很多企业己经认识到为了在市场竞争中取胜,必须采取人才建设超前发展的战略,但目前企业人才储备管理制度不是很理想,人才结构、人才招聘、人才培训、人才职业规划以及人才保留等方面还存在欠缺,不利于企业目标的实现。因此本文从人力资源管理和企业发展的角度提出改善的建议,以实现企业储备人才能各尽其能,提高企业竞争力。
作者
傅媛媛
机构地区
上海师范大学法政学院
出处
《现代商业》
2015年第33期62-63,共2页
Modern Business
关键词
人才储备
管理问题
解决措施
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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