高职院校绩效工资发放的时效性问题探析——以漳州城市职业学院为例

高职院校在推进人事分配制度改革过程中,普遍存在奖励性绩效工资的发放时间比正常工资发放的时间要延后许多,绩效工资发放的时效性差,导致其激励功能没有得到及时有效发挥。现分析这一问题产生的主要原因,探讨其有效解决途径。