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医院构建绩效工资激励体系的探索
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1
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摘要
随着医改的不断深入,四川省资阳市第一人民医院进行了构建绩效工资激励体系的探索。医院在实施定编定岗和总量预算控制的基础上,通过确定分配指标、权重和采用相对排名积分法等方式构建绩效工资激励体系。经过一年运行,医院员工满意度、患者满意度和医院质效都得到了提高,也促进了医院的学科发展。
作者
谌明全
何承华
冉丽
范如星
肖俊华
梁洁
张英
机构地区
资阳市第一人民医院
广州市景惠管理研究院
出处
《中国卫生人才》
2015年第12期74-78,共5页
China Health Human Resources
关键词
医院
人力资源管理
绩效工资
激励体系
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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2015年 第12期
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