医院构建绩效工资激励体系的探索

随着医改的不断深入,四川省资阳市第一人民医院进行了构建绩效工资激励体系的探索。医院在实施定编定岗和总量预算控制的基础上,通过确定分配指标、权重和采用相对排名积分法等方式构建绩效工资激励体系。经过一年运行,医院员工满意度、患者满意度和医院质效都得到了提高,也促进了医院的学科发展。