某公立医院编外护士聘用情况分析

目前,我国公立医院护理人员紧缺,受编制制约,公立医院开始聘用编外护士。作者以某公立医院为例,介绍了合同聘用、劳务派遣等编外护士的聘用方式,从多个角度论述这些方式的优点及不足,重点分析了聘用劳务派遣护士存在的同工不同酬、稳定性差等问题,描述了该院对此采取的相应对策。