期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
协同创新体制下发达国家校企联培博士后机制研究——以加拿大Mitacs Elevate项目为例
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
加拿大校企联培博士后项目Mitacs Elevate是政府主导的协同创新项目。政府、高校、企业3方在项目经费体制、选拔体制、培养体制、监管体制等方面各司其职,形成了多方出资、利险均担,复合培养、学技并重,全程管理、立体监控,校企合作、深度协同的特点,实现了彼此合作无缺位、无死角、无重叠,取得了不菲的成效。
作者
葛昀洲
赵文华
机构地区
上海交通大学高等教育研究院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第23期147-150,共4页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
企业博士后
企业
高校
协同创新
联合培养
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
17
共引文献
0
同被引文献
19
引证文献
2
二级引证文献
6
参考文献
17
1
顾美娟.
对我国发展企业博士后若干问题的思考[J]
.学位与研究生教育,1998(5):74-77.
被引量:1
2
Mitacs Information [EB/OL]. https://www, mitacs, ca/en.
3
elevate program details:information for postdocs[EB/OL], ht- tps://www, mitacs, ca/en/programs/elevate/program-details.
4
Mitacs elevate: creating new canada's scientific managers [A]. Mitacs Year in Review 2011 [Z]. Mitacs,2012:4.
5
Elevate program details., information for partner organiza- tions[ EB/OL]. https://www, mitaes, ca/en/programs/ele vat e/program-details.
6
Who is eligible universities[EB/OL], https,//www, mi- tacs. ca/en/programs/elevate/who-eligible.
7
How to apply elevate funding breakdown [EB/OL]. ht tps//www, mitaes, ea/en/programs/elevate/program-ad- ministration.
8
Mitacs elevate:creating the next generation of research lead- ers[A]. Mitacs Year in Review 2013 [Z]. Mitacs,2014:2.
9
Mitacs elevate., empowering Canada's future RD managers [A]. Mitacs Year in Review 2014 [Z]. Mitacs,2015 .-2.
10
FAQ:during your fellowsbip[EB/OL], https://www, mi- tacs. ca/en/programs/elevate/faq.
同被引文献
19
1
史万兵,李倩.
博士后科学基金政策分析与改进建议[J]
.大连理工大学学报(社会科学版),2009,30(4):49-54.
被引量:7
2
龚旭,赵学文,李晓轩,刘细文.
关于国家自然科学基金绩效评估的思考[J]
.科研管理,2004,25(4):1-6.
被引量:60
3
纪子英,吕蕾.
中国博士后科学基金的创设、运作与改革[J]
.高教发展与评估,2006,22(5):8-12.
被引量:12
4
许士荣.
我国博士后政策制定的模型分析[J]
.清华大学教育研究,2009,30(6):73-78.
被引量:4
5
王修来,张伟娜.
美国博士后培养体系研究及对我国的启示[J]
.黑龙江高教研究,2010,28(9):68-71.
被引量:1
6
郑兰斌.
美国国立卫生研究院博士后资助体系对我国博士后制度的启示[J]
.中华医学科研管理杂志,2011,24(4):249-251.
被引量:5
7
张伟娜,王修来.
中美博士后发展的结构比较与借鉴[J]
.黑龙江高教研究,2011,29(10):16-19.
被引量:4
8
蔡秀萍.
造就最活跃、最具创新能力的高层次青年人才队伍——《博士后事业发展“十二五”规划》解读[J]
.中国人才,2012(1):61-62.
被引量:1
9
吴建南,马亮,郑永和.
基于循证设计的科学基金绩效国际评估研究[J]
.科研管理,2012,33(6):137-145.
被引量:14
10
薛二勇.
博士后资助政策的比较分析与战略走向[J]
.比较教育研究,2012,34(11):44-48.
被引量:5
引证文献
2
1
刘云,杨芳娟,陈颖,刘文澜.
中国博士后科学基金绩效评估体系构建及实证研究[J]
.科研管理,2017,38(10):138-149.
被引量:6
2
杨婷,彭仕芳,李谦,朱娴,孙虹.
中美博士后培养的比较研究[J]
.中华医学教育杂志,2017,37(5):787-791.
二级引证文献
6
1
嵇蕴洁,王文辉.
博士后制度创新驱动下人才发展因素解析:基于共词分析[J]
.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2019,41(4):443-448.
被引量:1
2
付新彦,张玉韬,王修来.
中国博士后科学基金资助效益——基于SCI论文产出的文献计量学分析[J]
.科技管理研究,2020,40(2):84-92.
被引量:1
3
王喆,杨国栋.
高校博士后科技人才培养绩效评价指标体系构建研究——基于平衡计分卡方法[J]
.科技管理研究,2021,41(15):127-133.
被引量:11
4
陈卓,岳文涛,阴赪宏.
建立基础、临床科研项目结题评价体系及其应用[J]
.中华医学科研管理杂志,2022,35(4):286-292.
被引量:2
5
陈玫,王媛,张培培.
“双一流”建设背景下博士后流动站综合评价——基于TOPSIS模型的多层级指标体系与评价方法[J]
.科技管理研究,2023,43(23):86-95.
被引量:1
6
王剑,傅庆,吴厚春,覃琰.
三“全”(拳)组合型防光缆外破科学管理研究[J]
.科研管理,2018,39(S1):378-385.
1
戴翔.
产学研合作下企业博士后协同创新研究[J]
.中国博士后,2015,0(2):16-20.
2
广东省正式实行企业博士后特约研究员制度[J]
.中国博士后,2012(1):10-10.
3
陈锁芹,周泳海.
科研经费管理中存在的问题及对策[J]
.会计之友,2005(3):38-38.
被引量:5
4
王黎明.
俄罗斯高教现状与改革[J]
.中国科技信息,2005(10B):126-126.
被引量:1
5
哈尔滨市实施企业博士后集聚计划[J]
.中国博士后,2014,0(2):13-13.
6
黄蓉.
企业博士后培养模式:高校青年教师成长新路径[J]
.继续教育研究,2013(2):78-79.
被引量:1
7
张华玲.
浅谈南京大学博士后招收情况[J]
.中国博士后,2014,0(3):18-19.
8
肖瑜.
遗落滇中的璞玉——云南大学[J]
.高校招生(高考升学版),2007(10):64-64.
9
谢敏,刘小波.
高校教学与科研失衡的原因与对策[J]
.中国电力教育(下),2009(3):10-11.
被引量:2
10
南昌市召开首次企业博士后科研站工作会议[J]
.专家工作通讯,2004(5):50-50.
科技进步与对策
2015年 第23期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部