单位恩怨产生的原因及其规避路径分析

俗话说“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就免不了恩怨”。单位作为一个社会组织，相当于一个小型社会，在这个小型社会中，会因为不同的原因而产生矛盾和偏见，这些矛盾和偏见不断地积累就会演变成怨恨，因此单位中存在着人际恩怨在所难免。这种人际恩怨会给单位带来很大的负面影响。要规避单位恩怨带来的负面影响，首先需要对单位恩怨的表现形式进行分析，进而对不同恩怨产生的根源进行解读，才能对症下药，提出具有建设性和可操作性的对策。