基于博弈论的人力资源管理研究

在知识经济到来的今天，人们意识到人力资源管理在企业中的作用尤其重要，人力资源管理越来越受到企业的重视。但是，目前我国人力资源管理制度不完善，在人才的遴选、招聘、培训、激励等过程中存在许多问题，致使企业不能有效的选拔人才、留住人才。关于人力资源管理问题现在已经成为学者和企业热点研究、讨论的问题。基于博弈论的科学视角，详细探讨了我国企业在人力资源管理过程中遇到的有关博弈问题，并根据中国企业的发展现状提出相应解决对策，对我国人力资源管理提出了重要指导意见。