高职经管类校内生产性实训考核机制研究——以校园超市为例

经管类校内生产性实习对于各专业组织开展实践教学、培养高技能应用型人才发挥了积极的作用，但也出现了实习组织过程不规范、学生积极性不高等问题。因此有必要引入企业对员工的考核体系，加强对实习指导教师、实习学生的全方位的考核，考核设计科学、规范，考核过程公开、公正，从而培养学生认真、负责、积极主动的工作态度；适应岗位要求的工作能力和表现。