事业单位人力资源管理中建立激励机制研究

建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的人事制度，是事业单位人事管理改革的方向。在事业单位中，对员工实施公平公正的激励制度是提高其工作效率最有效的措施。本文对激励理论进行了概述，分析了事业单位激励体制现状，提出了事业单位激励机制应把握的原则，提出了事业单位激励机制建立的改进措施。