期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
完善企业薪酬管理 建立和谐劳资关系
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
薪酬是企业人员在付出劳动后所得到的回报,很大程度上反映了员工的劳动价值和对企业的贡献程度。企业的薪酬对于员工的工作热情、精神状态等都具有较强的敏感性和激励性,合理完善的薪酬管理有利于充分调动员工的工作积极性,挖掘员工潜能,可以提升员工对薪酬、对企业管理的满意度和对企业文化的认同,从而促进企业劳资关系的和谐。
作者
张立缺
机构地区
邯钢邯宝公司冷轧厂
出处
《河北企业》
2015年第12期126-126,共1页
关键词
企业薪酬管理
和谐劳资关系
薪酬福利
薪酬管理制度
薪酬水平
薪酬管理体系
贡献程度
国有企业
意度
整体薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
7
引证文献
3
二级引证文献
1
同被引文献
7
1
赵成林.
浅析国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用[J]
.财经界,2011(8):198-198.
被引量:12
2
李俊林.
现代企业薪酬管理的问题及对策研究[J]
.产业与科技论坛,2011,10(2):208-209.
被引量:8
3
田清华.
对企业薪酬激励的思考[J]
.中小企业管理与科技,2011(31):34-34.
被引量:3
4
张雪.
针对知识型新生代员工的弹性福利制度设计[J]
.管理观察,2013(25):65-68.
被引量:4
5
侍述伟,张秋野.
企业弹性福利制度设计研究[J]
.北方经贸,2014(6):226-227.
被引量:7
6
王志标,侯贺.
译员与翻译企业的劳资关系及其和谐发展[J]
.天中学刊,2015,30(4):83-86.
被引量:1
7
房艳华.
煤炭企业人力资源管理中的风险及对策研究[J]
.商业经济,2014(5):83-84.
被引量:4
引证文献
3
1
施卢靖.
国有企业薪酬设计问题及薪酬激励体系研究[J]
.中外企业家,2016(3):262-262.
2
赵懋.
新会计准则下的企业薪酬水平设计[J]
.南昌工程学院学报,2017,36(2):111-115.
被引量:1
3
丹措毛.
完善企业薪酬管理建立和谐劳资关系[J]
.中小企业管理与科技,2017,0(17):3-4.
二级引证文献
1
1
湛江.
“免疫系统”视角下企业内部审计运行机制构建研究[J]
.南昌工程学院学报,2019,38(5):114-118.
被引量:1
1
赵娟.
后危机时代我国中小企业融资困境与对策研究[J]
.山东英才学院学报,2011,0(2):45-48.
被引量:7
2
刘彬,韩传模.
我国上市公司无形资产与经营绩效相关性研究[J]
.会计之友,2009(5):77-79.
被引量:10
3
张彦.
用整体薪酬激励员工[J]
.中国人力资源开发,2004,21(4):70-71.
被引量:3
4
闫宏杰.
浅谈和谐劳资关系的构建[J]
.中国新技术新产品,2008(15):131-131.
被引量:4
5
张凌辉.
浅析和谐劳资关系的构建[J]
.投资与创业,2012(10):109-109.
6
彭四平.
基于和谐劳资关系的企业文化建设研究[J]
.中国市场,2011(45):63-65.
被引量:2
7
张翠霞.
提高企业绩效考核的有效措施[J]
.经济技术协作信息,2010(8):16-16.
8
王静琪.
浅析中小企业财务管理现状及对策[J]
.当代经济,2012,29(24):26-27.
被引量:2
9
黄乙峰.
北京房地产价格的影响因素分析[J]
.经营管理者,2011(8X):155-155.
被引量:1
10
马欣.
企业管理中激励机制的运用[J]
.华北电业,2011(6):42-43.
被引量:1
河北企业
2015年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部