WD公司储备干部入职培训存在的问题及解决对策

企业储备干部入职培训是企业将招聘的学生从学校人转变成企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入组织或者团队内部,并成为团队一员的过程。储备干部入职培训的主要目的是为了让员工快速融入企业,适应工作,提高效率,同时减少流失率。本文通过实际案例详细列举了WD公司在储备干部入职培训上存在的不足之处,然后针对每个不足之处给出了具体的解决方案。希望通过本文的研究分析不仅能帮助WD公司顺利地进行储备干部入职培训的改革,而且能给众多处于培训困惑之中的企业在入职培训时,提供一些可借鉴的经验。