摘要
“我们有世界上最昂贵的企业制度和最便宜的企业家”著名经济学家周其仁教授的这句经典名言,成为包括IT产业在内的所有创新型产业实现超越人才战略必然聚焦股票期权制度的强有力注解。 惠普公司的女“掌门人”——CEO费奥莉娜在2002年被授予了价值1350万美元股票期权的奖励。比较起来,她在2001年全年的工资仅为100万美元。 于2001年初上任的雅虎新CEO特里·塞梅尔则获得了雅虎公司近2%的股权作为他加入公司的一次性经济补偿。作为加入公司的条件,这一补偿是他有权购买1000万股雅虎股票。雅虎公司现有股票总数为5.669亿股,塞梅尔的股票期权占总数的1.9%多一些。
出处
《软件世界》
2002年第3期92-94,共3页
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