软件企业内部管理制度探讨

人才资源是人力资源的最高级表现形式，是ＩＴ 企业核心竞争力的重要组成因素。同时，人才资源并不是一种独立的资源，它受到许多其他资源的制约和影响。 在软件企业内部各项管理制度中，薪酬及福利制度、绩效考核及奖励制度、激励制度等是其重要的组成部分。此外，与软件企业内部管理相关的还包括：招聘与选拔、职业生涯设计、以及人际关系调整与企业文化建设等重要因素。