电力企业加强薪酬管理的研究

薪酬管理制度作为人力资源管理体系的重要组成部分，在人才竞争日益激烈的今天发挥着重要的作用。电力企业是国民经济发展的支柱产业，也是促进其他产业良性有序发展的基础产业。结合电力企业的特点，建立科学有效的薪酬管理制度能够吸引更多优秀的电力行业人才，对企业的发展有着积极的促进作用。