浅谈煤矿人力资源工作的一些改进建议

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摘要人力资源己经成煤矿企业最具有竞争力因素之一。人才是企业持续发展的第一资源。对于面临资源日益枯竭的煤矿企业,人才成为限制其稳定发展重要节点。为了着实解决煤矿企业发展存在的难题,就如何改进煤矿人力资源工作提出一些建议。即重视企业内部人才培养;重视人才多元化培养;提高优质人才待遇;建设人才流动平台。通过充分调动人才的工作积极性,

作者杨静

机构地区霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿

出处《科技与企业》 2015年第23期29-29,共1页 Science-Technology Enterprise

关键词人力资源工作人才流动内部人才优质人才代培制度人才配置企业竞争管理型人才知识经济时代持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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