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构建共同的价值取向
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摘要
企业价值取向的培育是企业经营管理的灵魂。在我国企业界长期存在着忽略或低估企业价值取向的现象,企业管理层应立足于人本管理的思想,通过建立“共识式”管理模式,扎实地作好共同价值取向的培育工作,求得文化制胜。
作者
罗松
机构地区
武陵大学经济系
出处
《商业研究》
北大核心
2002年第7期93-95,共3页
Commercial Research
关键词
价值取向
人本管理
亲密原则
参与原则
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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