摘要
2015年8月11日至16日,素有"技能奥林匹克"之称的第43届世界技能大赛在巴西圣保罗成功举办,来自世界技能组织的59个成员国和地区的1200余名选手在50个项目中进行角逐。由国家人力资源和社会保障部牵头选拔组建的中国代表团共派出32名选手,参加了焊接、制造团队挑战赛、美发、汽车喷漆等29个项目的比赛,并最终取得了5金6银4铜、12个优胜奖的优异成绩,首次夺金打破"零"的记录。在本次世赛获奖的中国参赛选手中,有一位参赛选手引起了本刊记者的关注。他就是来自中航工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司(下文简称"昌飞公司")的钟福强,他在本次大赛中获得了飞机维修项目的优胜奖。毫无疑问,钟福强的出色表现,离不开自主创新的企业文化,离不开团结奋进的团队组织,更离不开先进严格的培养机制。那么昌飞公司是如何做到这些的呢?本刊记者对中航工业昌河飞机工业集团有限责任公司人力资源部副部长王彬进行了采访。
出处
《职业》
2015年第34期4-7,共4页
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