循序渐进 打造高技能人才队伍——访江苏省常州市人社局能建处处长居小荣

高技能人才培养不是一蹴而就的，而是需要一个系统、长期的过程。江苏省常州市制订了高技能人才队伍建设的三年行动计划（2013～2015年），三年为一个周期，以培养更多高水平、高技能的人才队伍来助推常州市产业转型升级。如今，“三年行动计划”已近尾声，执行力度如何，又取得了哪些成果？本期《职业》杂志邀请了江苏省常州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长居小荣，为我们讲述常州市高技能人才培养的“那些事”。