新常态下小微企业人力资源管理的新思考

当前,大众创业、万众创新潮流涌动,区域经济一体化进一步发展,户籍制度改革、国家级新区的建设促进了区域劳动力的一体化发展。在新常态下,小微企业的人力资源管理既有挑战,又有机遇。本文总结了国内小微企业人力资源管理的研究文献,在明确小微企业人力资源管理"症结"的基础上,对症下药,提出了小微企业应以正确、积极的选才、用才和留才观念为导向,建立一套和谐、均衡、富饶的人力资源生态圈。