人力资源管理新趋势

在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有10新趋势。趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。