人事档案管理模式改革的思考

随着改革开放向纵深方向发展以及市场经济体制的深化,传统意义上的人事档案管理模式已经不能很好地适应社会发展的要求。这需要档案管理不断地作出调整和改革,争取在最大限度上为社会的发展、人事的管理作出贡献。本文主要阐述现行的人事管理模式现状以及暴露的问题,档案管理专业人员的创新、改革和调整以及模式改革在档案管理中的深刻含义,推动整个社会档案管理的革新。