分娩室助产士工作压力源的调查与分析

目的:调查分析分娩室助产士工作压力源,并探讨其影响因素,提出相应对策。方法:采用问卷调查法对浙江省绍兴市中心医院分娩室30名助产士进行问卷调查。结果:分娩室助产士的工作压力来源按程度高低依次为护理专业工作、工作量及时间分配、患者护理、工作环境及资源、管理及人际关系。得分居前5位的压力源分别为工作量太大、工资待遇和社会地位低、经常倒班和患者病情严重。结论:分娩室助产士存在多种工作压力源,应引起护理管理者的高度重视,采取必要和有效的措施,使其建立良好的应对系统和社会支持系统,缓解和消除助产士的工作压力,提高分娩室的护理质量。