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重塑职业价值观德国蓝领超白领
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摘要
很多大学毕业生宁愿坐在写字楼里垒着两三千元的月薪当白领,也不愿成为拿着高薪却不体面的蓝领。这与中国人爱面子的传统观念有关,由此导致体力劳动者短缺,甚至出现用工荒。当劳动力不再像从前那样无限供给,企业要提高薪资和待遇才能留住技术人才。由此看来.蓝领工资超白领是市场竞争的必然结果。这并不是说,在劳动力市场中蓝领的价值比白领高多少,
作者
临军
出处
《数字商业时代》
2015年第10期48-51,共4页
关键词
价值观
白领
劳动力市场
德国
职业
大学毕业生
传统观念
技术人才
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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