摘要
本刊讯 : 甘肃省质量技术监督局进入新世纪后 ,加快了机关改革步伐 ,采取了一系列科学有效的措施 ,既保证了改革顺利进行 ,又使机关日常工作有效开展 ,取得良好效果。在机构改革中 ,省质量技术监督局按照省委、省政府有关文件精神 ,结合本局干部队伍现状 ,拟定了“工作需要、民主推荐、竞争择优、组织决定”为原则的实施方案 ,严格贯彻干部“四化”方针和德才兼备的用人标准 ,全面引入竞争机制 ,将全局 2 3个处级领导职位中的 2 0个 (其中 :10个正处职位 ,10个副处职位 )拿出来公开竞争。在确定各处室领导职位人选后 ,对处以下非领导职务工作人员实行自愿报名、双向选择、择优上岗。最终有
