企业解困工作要制度化、经常化

我国在深化企业改革、向社会主义市场经济体制转轨的过程中,有一批企业生产经营出现困难,但由于种种原因,该破产的不能马上破产,需要救活的又不能立见成效,处于一种停产半停产的状态,大批职工因此而工作任务不饱满,下岗、放长假,工资收入明显减少,基本生活缺乏保障。这是我国改革过程中一种特有的现象,这种现象在经济体制改革过程中将会比较长期存在。在这个体制转换的历史时期,企业经营机制还没有转换,社会保险制度还不健全。