德国职业教育灵活多样

一、鼓励企业办学据德国经济研究所的资料,企业界在政府的鼓励下,每年用于职工成人教育的费用达90亿马克,其中对职工进行新技术、新工艺和新的组织形式方面的培训费用占85%。每年有400万职工参加各种形式的职业继续教育,其中47%在企业内培训。现在,德国的大公司企业都设有自己的职业培训中心。它们根据联邦职业教育法的规定,举办双元制的初级职业培训班,培训技术工人,同时还进行继续职业培训和转业培训。