摘要
劳动部门办公室工作具有承上启下、协调左右、联系内外的功能,有责任协助领导做好协调工作,特别是办公室主任更负有重要责任。办公室的协调工作具有广泛性的特点:既有政务性协调,又有事务性协调;既有领导关系的协调,又有上下级之间、部门之间和各种组织之间的协调;既有外部关系的协调,又有内部关系的协调,它几乎渗透到办公室的每一个环节。通过搞好协调,统一认识,化解矛盾,消除分歧,明确责任,从而保证上下、左右、内外关系的和谐统一,步调一致,配合默契,齐心协力完成领导交给的各项任务。协调工作是一门领导艺术和公共关系相结合的综合性艺术,必须掌握一些最基本的方法。广东省劳动局办公室主任史顺兴同志在"办公室要充分利用协调管理开展工作"一文中,提出了搞好协调工作的一些做法,既是自己担任办公室主任的经验总结,又为我们更好地开展办公室协调工作提供了一条思路,值得一读。
