事实劳动关系之管见

当前,因事实劳动关系而引发的劳动争议大量增加,处理难度也日益加大。尤其是在处理工伤争议方面,因与法院认识不一致,屡屡出现仲裁裁决与法院判决结果相反的情况,有的还把劳动行政部门推上了被告席,使其成了败诉者。一段时期以来,广大劳动仲裁工作者加强了对事实劳动关系的理论研究,在此,笔者结合工作实践谈点自己的粗浅看法,供同行们参考。