企业工资收入分配工作经验集萃

北京市:积极探索符合社会主义市场经济规律的企业收入分配机制一、结合国有企业的改革和本市企业工资制度改革的现状,积极主动地开展工作(一)开展劳动工资综合配套改革的试点,积极探索新型工资决定机制。从1996年起,北京市选择了12户企业,进行以集体协商决定工资、经营者年薪制。