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年薪制:国企经营者的收入分配制度创新
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摘要
国企经营者年薪制作为国企改革过程中适应于现代企业制度的收入分配制度创新,目前全国各地都在积极进行试点探索。上海、深圳的试点工作起步较早,也较为规范。两地政府均制订颁布了年薪制的管理规章,并从不同的侧面积极推进本地区的试点实践。
作者
陈蛟琦
机构地区
交通银行党委组织部
出处
《中国人力资源社会保障》
2000年第12期26-28,共3页
关键词
企业经营者
分配制度创新
经营者年薪制
积极推进
劳动力市场
基本年薪
深圳
管理规章
试点工作
政府
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
2000年 第12期
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