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摘要编辑部: 我们是一家中美合资企业,最近遇到这么一件事:一位职工与本企业签订了为期8年的劳动合同,他工作4年后被派往国外培训半年,企业支付培训费用3万元。该职工培训期满回企业工作1年后要求解除劳动合同。

出处《中国人力资源社会保障》 2001年第5期40-41,共2页

关键词用人单位劳动合同解除解除劳动合同劳动者劳动合同终止经济补偿金企业职工劳动法培训费用合同期限

分类号 F842.6 [经济管理—保险]

引文网络
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中国人力资源社会保障

2001年第5期

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