实问实答

编辑同志: 随着国有企业改革、改制工作的逐步深化,下岗、失业已成为今天耳熟能详的名词之一。但工作中存在一个非常突出的问题,即年龄偏大职工的生活保障问题,尤其是已有30年工龄以上老职工的保障问题。这些人年龄多在50岁左右。竞岗竞不过年轻人似是必然。