最低工资标准执行中的误区

市场经济条件下,政府把工资分配权还给企业后,在工资支付上出现了一些新情况和新问题,一些外资、私营、改制企业,随意降低职工工资,减少职工收入,尽管各地都规定了最低工资标准,但在工资支付问题上侵害职工合法权益的现象仍然比较严重,主要有以下几种不良倾向: 一是把最低工资标准当成法定工资标准。有些效益较好的企业。