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改进工资收入分配办法 促进灵活就业的发展
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摘要
灵活的就业形式,包括非正规部门就业、正规部门的灵活用工形式及自我雇佣等多种形式的就业,是相对于传统的、典型的、正规的全日制工作形式而言的一系列就业形式的总称。据调查和估计,目前在我国城镇范围内的灵活就业者(包括季节工、小时工等)
作者
王霞
出处
《中国人力资源社会保障》
2002年第11期31-33,共3页
关键词
工资收入分配
最低工资标准
用工形式
工资结构
最低工资规定
劳动报酬
劳动力市场
最低工资水平
城镇范围
下岗职工
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
2002年 第11期
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