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享受生育保险待遇有工龄限制吗
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摘要
编辑部: 我2000年参加工作,2002年因生育休产假,在此期间企业停发了我的工资。原因是企业有一项规定:凡在本企业工作不满两年生育的,
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源社会保障》
2003年第4期47-47,共1页
关键词
生育保险待遇
法定休假日
用人单位
劳动合同
仲裁申请
劳动争议
十二条
福利待遇
仲裁委员会
生育期间
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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1
关于保障女职工权益的意见和建议[J]
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被引量:4
2
叶剑波.
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3
广西规定用人单位必须确保女职工享有生育保险待遇[J]
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4
周明华,黄良建.
北川人社干部用真诚和热心服务群众[J]
.四川劳动保障,2016,0(12):43-43.
5
来言去语[J]
.中国人力资源社会保障,2007,0(10):52-53.
6
法定休假日的加班工资应如何计算?[J]
.共产党员,2002(9):33-33.
7
法定休假日另付200%还是300%加班费?[J]
.时代风采,2013(2):26-26.
8
法定休假日可以取消吗[J]
.社区,2004(3):55-55.
9
本刊编辑部.
只有规定时间内倒休才不需要支付加班费[J]
.中国人力资源社会保障,2006,0(12):53-53.
10
公司的做法对吗?[J]
.劳动者,2004(4):34-34.
中国人力资源社会保障
2003年 第4期
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