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她有权提出订立无固定期限劳动合同

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摘要 [案例] 某商业银行员工王某(女),与该行订立的劳动合同于2002年3月到期。合同期满后,商业银行未与其终止劳动关系,也未与其续签劳动合同,王某仍继续在该行原岗位工作。同年6月王某以在该行连续工作十年零五个月为由,依据《劳动法》第二十条“

作者张良

出处《中国人力资源社会保障》 2003年第6期46-46,共1页

关键词劳动合同原岗位劳动关系用人单位银行员工劳动争议案件协商一致地位平等十年十六条

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2003年第6期

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