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摘要
国企将推行年薪制等多种薪酬方式中国国有资产管理委员会主任李荣融表示,国资委将建立有效的企业负责人激励约束机制,可以综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。李荣融说,我们现在企业的报酬应该跟所有制相适应,不能差距太大,现在经常讲。
出处
《中国人力资源社会保障》
2003年第9期44-44,共1页
关键词
年薪制
激励约束
股票期权
就业问题
激励体系
短期激励
经济增长
考核制度
中国证券报
经济过热
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
2003年 第9期
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