个案评析

下载PDF

导出

摘要 2003年3月,某公司两职工到劳动监察部门举报:该公司无正当理由拒付二人工资达2300元,请求帮助索取。劳动监察部门立案后,根据举报内容,对该公司执行劳动法律法规情况进行调查,发现该公司与举报人未签订劳动合同,2002年7月工资未予发放(其他职工工资均足额按月发放)。两职工原为该公司岗位熟练操作工,于2002年8月未经公司方批准,到另一家同行业用人单位工作,该公司随即根据本单位的《关于职工流动的规定》

出处《中国人力资源社会保障》 2003年第9期47-48,共2页

关键词劳动监察部门劳动法律法规劳动合同用人单位工伤保险事实劳动关系因工负伤违章操作解除合同伤残补助金

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1遒士.违章操作导致工伤该赔还得赔[J].天津社会保险,2010,0(1):50-51.
2个案评析[J].中国人力资源社会保障,2007,0(6):63-64.
3军人的伤残补助金属于夫妻共同财产吗[J].农村百事通,2005,0(12):63-63.
4国务院关于修改《工伤保险条例》的决定[J].司法业务文选,2011,0(2):2-19.
5闫光照,刘红丽,廖晴.南漳县总工会利用网络首次维权成功[J].工友,2014,0(11):36-36.
6领了养老金该停发伤残津贴吗?[J].法制与经济,2011,20(23):57-57.
7肖盛辉.《天津市工伤保险若干规定》热点问题解答[J].天津社会保险,2012,0(3):38-43.
8你说我说[J].中国人力资源社会保障,2006,0(4):53-56.
9工伤保险条例[J].司法业务文选,2003,0(17):9-26.
10卞正.想不通与想不到[J].新安全,1997,0(7):1-1.

中国人力资源社会保障

2003年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

个案评析

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史